Voici une liste de questions à poser pour vous aider à faire un choix.

Rémunération, vos frais, votre couverture sociale…

• La rémunération mensuelle dépend elle des encaissements client(s) ?
• Comment se décompose votre rémunération et quand êtes-vous payé ?
• Comment sont gérés vos frais professionnels ?
• Existe-t-il un Plan d’Epargne Entreprise ou un accord de participation ?
• Bénéficiez-vous d’une mutuelle optionnelle et d’un régime de prévoyance ?
• Existe-t-il un Comité d’Entreprise ?
• Niveau de reconnaissance de la société de portage par Pôle Emploi …
• L’entreprise de portage salarial satisfait-elle à toutes ses obligations pour remplir les conditions de reconnaissance du régime du salariat par Pôle Emploi ?
• L’entreprise de portage salarial a-t-elle déjà connu des refus de la part de Pôle Emploi ?

Si oui, quelles sont les dispositions prises pour défendre le consultant ?

Nature du contrat de travail signé avec la société de portage salarial…

• Quels types de contrats de travail propose la société de portage salarial ?
• Est-ce que le contrat de travail est conforme au Droit du Travail et aux accords de Branche ?
• Est-ce que le contrat de travail contient des clauses contraignantes pour vous ?
 (non-concurrence, exclusivité?). Si oui, lesquelles?

Garanties et sécurités proposées par l'entreprise de portage salarial

L’entreprise de portage salarial dispose-t-elle…

• D’une bonne couverture d’Assurance (Responsabilité Civile Professionnelle) ?
• D’une garantie financière pour le paiement des salaires ?
• De nombreuses années d’expériences ?
• D’un capital social suffisant ?
• D’une structure juridique adaptée aux spécificités du portage salarial ?

Service et autonomie professionnelle du consultant


• Allez-vous bénéficier d’un contact unique au sein de l'entreprise de portage ?
• Lorsque vous vendez une mission chez un client, combien de temps faut-il à l'entreprise de portage salarial pour déclencher le contrat de prestations avec l'entreprise et votre contrat de travail?
• Conservez-vous votre autonomie professionnelle ?
• Restez-vous l’unique propriétaire de votre portefeuille de clients ?

Accompagnement


• Quel type d’accompagnement vous est proposé par l'entreprise de portage salarial ?
• Quels moyens met la société de portage salarial à votre disposition pour développer votre activité en autonomie professionnelle?
• Propose-t-elle un accompagnement personnalisé ?
• Existe-t-il un véritable programme de formations adaptées pour vous aider à progresser ?
• L’entreprise de portage salarial propose-t-elle des rencontres entre consultants autonomes et/ou avec des clients ?