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Le portage salarial, retour à l'emploi pour les cadres

Portage salarial : saisir toutes les opportunités professionnelles

Vous êtes en recherche active d’emploi, indemnisé ou non par Pôle emploi ? Le portage salarial, solution alternative au salariat classique, vous permet de renouer avec une activité professionnelle et maintenir votre motivation au plus haut.

Il est parfois plus facile de chercher des « missions » auprès des entreprises qu’un emploi salarié. En tant qu’expert indépendant en portage, vous pouvez proposer et réaliser des prestations de service, tout en bénéficiant des avantages liés au statut de salarié. Vous déclarez en fin de mois au Pôle Emploi le nombre d’heures travaillées et le salaire perçu.

JAM vous offre un cadre sûr et sécurisé

cadres en portage salarial avec Jam

  • Gestion administrative et juridique complète : contrats, facturation, assurance RCP, appel d’offres)
  • Appui méthodologique et conseil financier : optimisation des frais de mission, gestion de compte, de la trésorerie et recouvrement.
  • Accompagnement personnalisé pour développer votre activité : référent RH dédié, programme de formations, événements JAM.

Si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi, vous le restez 

Certaines conditions sont requises : percevoir des revenus inférieurs à 70% du salaire de référence et travailler moins de 110 heures par mois. Si vous dépassez ces seuils, le nombre de jours indemnisés sera réduit mais vous prolongerez d'autant votre durée d'indemnisation, que vous pourrez gérer comme un capital.

Du portage au retour à l’emploi

Les bénéfices avec JAM

  • Maintenir et développer votre « employabilité »
  • Appréhender un nouveau métier : consultant ou professionnel indépendant
  • Apprendre à prospecter, se vendre, négocier, organiser son temps
  • Développer et élargir votre réseau avec JAM

Un excellent tremplin pour renouer avec l’enthousiasme !

Rencontre avec Christian Didier, spécialiste des investissements en Chine, basé en France. 
Consultant salarié chez Jam depuis novembre 2009.

Pourquoi opter pour le portage salarial ?

J'étais Directeur Juridique d'un grand groupe chimique pour la zone Asie Pacifique. Je bénéficiais de « l’aura » et des ressources internes d’une multinationale. Après mon licenciement économique et une recherche d’emploi peu fructueuse, j’ai rebondi en créant une EURL. « Entreprendre en solo » signifie repartir de zéro, se remettre en question, se repositionner… seul. Très vite, les tâches administratives deviennent chronophages, il reste peu de temps à consacrer à une prospection efficace. Ce qui peut nous mener droit dans le mur ! Le portage salarial a été la solution. En portage salarial, je trouve mes clients, négocie mes prestations, organise et réalise mes missions et mes démarches commerciales, en toute autonomie. J’entreprends et suis « porté » dans mon élan. Un excellent tremplin pour renouer avec l’enthousiasme !