Le principe
Vous choisissez un expert, ou nous vous aidons à le trouver. Vous signez un contrat commercial de prestation avec la société de portage, qui emploie le consultant et vous facture la prestation. Pour vous, c’est une prestation de service : pas d’embauche, pas de paie, pas de charges sociales à gérer.
Les avantages pour l’entreprise
- Une expertise immédiate : des consultants expérimentés, mobilisables sur la durée exacte du besoin.
- De la souplesse : la mission s’arrête avec le projet, sans procédure de fin de contrat.
- Un coût maîtrisé : un tarif défini à l’avance, facturé comme une prestation externe (charge externe en comptabilité, TVA récupérable).
- La sécurité juridique : le consultant est salarié, déclaré et assuré. La société de portage fournit les attestations Urssaf exigées au titre de l’obligation de vigilance et dispose d’une garantie financière. Vous limitez ainsi les risques liés au recours à des indépendants.
Dans quels cas pouvez-vous y recourir ?
La loi encadre le recours au portage salarial. L’entreprise cliente peut y faire appel :
- pour une tâche occasionnelle qui ne relève pas de son activité normale et permanente ;
- ou pour une tâche ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas en interne.
Le portage est en revanche interdit pour remplacer un salarié en grève et pour certains travaux particulièrement dangereux.
Les règles à connaître
| Point | Ce que prévoit la loi |
|---|---|
| Durée | 36 mois maximum pour une même prestation chez un même client |
| Contrat | Contrat commercial écrit entre l’entreprise cliente et la société de portage, avec l’identité du consultant, la mission, le tarif et le garant financier |
| Conditions de travail | Pendant la mission, l’entreprise cliente est responsable des conditions d’exécution du travail : santé, sécurité, durée du travail |
| Lien avec le consultant | Le consultant reste autonome et n’est pas sous votre autorité hiérarchique |
| Paiement | Factures émises par la société de portage, selon les conditions du contrat |
Comment ça se passe avec JAM
- Votre besoin : nous échangeons sur le projet, les compétences recherchées, la durée et le budget.
- Le bon profil : si vous n’avez pas encore d’expert, nous vous présentons des profils issus de notre réseau de consultants.
- Les contrats : nous établissons le contrat de prestation avec vous et le contrat de travail avec le consultant.
- La mission : votre chargé d’affaires reste votre interlocuteur unique et assure toute la gestion administrative.
Vous avez déjà identifié votre expert ?
Il n’a pas de structure ou ne souhaite pas en créer une ? Proposez-lui le portage salarial : il garde son autonomie, vous bénéficiez d’un cadre sécurisé. Contactez nos équipes pour mettre la mission en place rapidement.
Informations générales, à jour au 27 octobre 2026. Pour votre situation personnelle, contactez un conseiller JAM.