Travailler à la retraite avec le portage salarial

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Vous avez pris votre retraite, mais pas celle de vos compétences. Les entreprises recherchent l’expertise de professionnels expérimentés pour des missions de conseil, de formation, de management de transition ou d’accompagnement de dirigeants.

Le portage salarial vous permet de réaliser ces missions à votre rythme, sans créer d’entreprise, tout en conservant le statut de salarié.

• Vous cumulez votre pension de retraite et les revenus de vos missions, dans le cadre du cumul emploi-retraite.
• Vous choisissez vos missions, vos clients et votre rythme de travail : quelques jours par mois ou davantage, selon vos envies.
• Aucune structure à créer, aucune comptabilité à tenir : JAM facture vos clients et vous verse un salaire.
• Vous êtes couvert par l’assurance responsabilité civile professionnelle de JAM pendant vos missions.
• JAM est certifié AFNOR et labellisé Qualité par le PEPS (syndicat des entreprises de portage salarial) : vous avez la garantie du respect de la réglementation et des bonnes pratiques du portage salarial.

Votre conseiller JAM étudie avec vous votre situation et vous aide à fixer vos honoraires. Votre gestionnaire RH prend en charge toute la partie administrative, pour que vous vous consacriez à vos clients.

Les règles du cumul emploi-retraite dépendent de votre situation : renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite avant de démarrer.

• Un conseiller dédié dès le premier entretien.
• Des formations pour vous aider à prospecter, à valoriser votre offre et à négocier.
• Des événements réseau pour rencontrer d’autres consultants et des entreprises de votre région.

Nos guides gratuits

Le livre blanc 2026 du portage salarial et le guide des statuts, envoyés par e-mail.