Notre ambition première : accompagner nos consultants dans leur réussite.
Découvrez nos conseillères ainsi que notre équipe opérationnelle.


Lucie RIOTTE
Directrice du Développement du groupe JAM

"Après avoir travaillé 10 ans pour un site emploi, j’ai décidé de créer ma société de conseil en communication RH, je ne connaissais malheureusement pas le portage salarial à cette époque.
Grâce à ces expériences , je sais aujourd’hui comprendre les enjeux de nos consultants et leur proposer un accompagnement sur-mesure. Parallèlement, depuis janvier 2017 , je suis également directrice du Développement du groupe JAM."

Sa citation préférée : Confucius a dit : "on a deux vies, et la deuxième commence quand on se rend compte qu'on en a qu'une."


Aude NOEL-WINDSOR
Responsable Développement Île-de-France

"Avec plusieurs années d'expérience dans le portage salarial, en tant que Responsable Développement et Partenariat, je suis spécialisée dans l'accompagnement des Managers de Transition avec un service et un suivi personnalisé. Très axée sur la qualité du service, je suis une personne à l'écoute, rigoureuse et réactive. Mes expériences précédentes, notamment à l'international avec un an en Angleterre, me permettent de m'adapter facilement aux différents profils de consultants que ce soit des profils français ou internationaux."


Sa citation : "Il est souvent nécessaire d'entreprendre pour espérer et de persévérer pour réussir." Gilbert Cesbron


Alexandre HERBELET
Responsable Partenariat BtoB

"Mon parcours m'a permis d'apprendre énormément sur l'univers du recrutement. Malgré l'arrivée continue de nouvelle solution RH et IA, l'Humain ne rentrera pas dans des cases. 

Depuis plus de 10 ans, j'échange sur les difficultés des entreprises à recruter. Leurs enjeux ont un impact direct sur le développement des sociétés. Ayant été recruteur dans l'intérim, puis consultant en solutions de sourcing RH/Marque Employeur, je relève un nouveau challenge : Améliorer la gestion des Freelances et Indépendants au sein des entreprises. Le portage salarial me parait la forme la plus adaptée !"

Sa citation : "Certains veulent que ça arrive, d'autres aimeraient que ça arrive et quelques-uns font que ça arrive." 


Meryl CASTINEL
Responsable Développement Grand Sud-Est

"Mon objectif est d’insuffler une belle dynamique autour de l’antenne de Lyon. Mon parcours RH me donne une vision du portage basée sur l’accompagnement car une aventure entrepreneuriale peut également être une aventure humaine !"


Coralie BENOIT
Responsable Développement PACA

"J’interviens depuis plus de 10 ans dans les domaines de l’ingénierie Informatique et des Ressources Humaines sur des fonctions marketing, conseil RH et en accompagnement des transitions de carrières sur le territoire Aix/Marseille.
Je me passionne pour le développement personnel et professionnel, ainsi que pour les thématiques Emploi travail.
Au sein de JAM, je suis en charge du développement de la région PACA et j’accompagne les consultants indépendants, freelances, experts, formateurs, dans la définition et l’évolution de leur projet entrepreneurial."

Sa citation : "Avoir le courage d’entreprendre quelque chose est l’un des principaux facteurs du succès.”


Maryline VEROT
Responsable Développement et Partenariats Arc Alpin

"Suite à mes fonctions de chargée de développement auprès d'entreprises et d'indépendante, mon objectif est, aujourd'hui, de mettre à profit mes connaissances de la réalité de l'entreprenariat et de ses difficultés auxquelles le portage salarial offre des solutions adaptées à chacun, sereines et sécurisantes. Mes missions pour JAM sont de fédérer les consultants dans une vrai dynamique de réseau et de développement et de devenir un partenaire de proximité et de confiance."

Sa citation : "Le bonheur ne se trouve pas au sommet de la montagne mais dans la façon de la gravir.”

Équipe opérationnelle

Notre vision du portage salarial

JAM est attaché au sens du mot accompagnement. Nos équipes portent une attention particulière aux personnes, à leur projet, en donnant des conseils concrets et opérationnels adaptés à la situation de travail en indépendant de chacun.
 

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